「異なるスキルを持ったメンバーと切磋琢磨し、人の挑戦を支える」そ…

「異なるスキルを持ったメンバーと切磋琢磨し、人の挑戦を支える」そんな仕事がしたい。中高のバスケ部や大学の和太鼓部において、情熱を持って周りを巻き込み挑戦をするための土台を作り上げてきた経験から、上記の思いを抱くようになった。

インターンシップでの経験や社員の話で引き付けられた「リーディングカンパニーとしての誇りを持って、会社一丸となってお客様に安心を届ける」という気概や社風を持った御社で、保険についての知識、営業部長や営業職員との信頼構築力やマネジメントスキルを身に付けたい。そして最終的には、お客さまの人生を一生涯支える保険を届けられるような支社のマネジメントができるリーダーになりたい。

私は貴社のホールセール部門でのRMとして、法人のお客様とのコミュニケーションを大切に二人三脚で課題解決のお手伝いをしたいと考えています。

塾のアルバイトにおいて、チーフ講師として社員や他の講師を巻き込みながら社内交渉を繰り返し、生徒の課題に対して最善の解決策を提案していく仕事にやりがいを感じました。

貴社のホールセール部門でなら、お客様の課題やニーズに合わせて関係各所の優秀な方たちを巻き込んで、幅広いフィールドでお客様が望む最良の提案ができると考えました。そして、法人のお客様のあらゆる課題を高い分析力や実行力で解決することができる、貴社で最も信頼されるRMとして第一線で活躍したいと考えています。

ゼミでの活動で商店街の方に依頼する中で、自分自身の行動や提案で信頼関係を構築し、結果を残すことにやりがいを感じた。また、家庭教師のアルバイトを通じて人の人生に深く関わる仕事がしたいと考えた。そこで、信頼関係を築きながらお客様の一生に寄り添える生命保険に興味を持ち、リーディングカンパニーとして圧倒的な顧客基盤と信頼を併せ持っている貴社を志望する。

中でも業務職は、私の強みである「現状に留まらず、チャレンジし続ける姿勢」を活かすことができると感じた。お客様や職員の方々と関わる中で、常によりよい営業サポートやお客様サービスが求められる。この強みをもってチームやお客様のために最大限貢献したい。

同社の卸売部門では、大きな組織の保険を扱っているので、仕事内容も当然ながら責任がいっぱいです。例えば、顧客が病状を抱えている場合、それが原因で仕事に支障をきたすことになり、大きな問題となります。会社はその対応をしなければなりませんし、万が一お客様が亡くなった場合、その人が保険に加入していれば、保険会社がその保険金を支払わなければなりません。

これは会社の中でも重要な仕事の一つです。

私は20歳の青年ですが、貴社に入社したのは、保険のことを学ぶのに最適な職場だと思ったからです。私は貴社の保険部門のリーダーとなり、少しでも貴社の成功に貢献したいと考えています。

また、この仕事があなたの第一志望ではないことは分かっていますが、私は貴社の成功を願っているので、犠牲を払ってでもベストを尽くしたいと思っています

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