人事評価における有効的な施作を立案し対策を実行する事で会社の繁栄…

人事評価における有効的な施作を立案し対策を実行する事で会社の繁栄と利益を確保する事が出来る。今後優位となる手法を模索しながら他企業と連携しながら業務を遂行して行く事が早急に懸念される。

取締役会は、スリニバサン氏がCEOとして継続することを決定した。”この決定が従業員、従業員の家族、株主の皆様に衝撃を与えたことを深く反省しています。私はすでに各グループに謝罪しました。これは私と私の家族にとって難しい決断でしたが、ITCの将来を確実にするために必要な決断です」と述べた。同氏は、取締役会が後任を検討できるようになるまで、引き続き同社を率いていきます。”私は、取締役会、パートナー企業、そして全従業員と密接に協力して、ITC を世界をリードする技術企業へと成長させることを楽しみにしています

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