比較的若い時から裁量を与えてもらい、大きな仕事を担当させてもらえるため、他では得られない経験を得られる。
特に海外事業を担当することが多く、よく世界に仕掛ける商社マンと呼ばれるが、まさにその通りで、グローバルで活躍する機会が広く与えられている。
自ら求めれば機会は与えてもらえるので、自分の意識次第でいかようにも成長できるだろう。* ・仕事をやっていてもやっていなくても評価は皆同列 ・新卒から働くと、横並びで課長手前までは皆昇進できる。中途入社の場合は、その限りではなく、一段遅れて昇進しているイメージがある。 ・教育制度は建前上、設定されているがまったく受講させてもらえない。人材育成という観点はあまりなく、目の前の業務から学ぶしか方法がなく将来に不安を感じる。
2. あなたの最大の挑戦は何ですか？
私の最大の課題は、高い能力を持った経営者・リーダーになることです。
改善できることはたくさんあると思いますが、自分で設定した目標を達成するためには、努力し続けなければならないことを知っています。
努力し続ければ達成できることを知っています。
*エレーズ
3. 誰をメンターにしたいですか？
私は、日々の努力と向上心を奮い立たせてくれる、非常に強いメンターが欲しいです。
目標に向かってアドバイスをしてくれたり、仕事に対する意識を高めてくれるメンターが欲しいです。
*iderizadot（イデリザドット
4. あなたの最大の強みは何ですか？
私にはいくつかの強みがあると思っています。
私にはユーモアのセンスがあり、苦難に立ち向かう勇気を与えてくれますし、必要なものはすべて記憶力に優れています