私は社会人として大切なことは協調性を持つことだと思います。個々の能力が優れていてもまとまらない限り良い製品づくりはできないと思うからです。私は高校一年生からアルバイトをしています。そこでは社員の方、パートタイマーの方、同じアルバイトをしている大学生の先輩と一緒に働いています。
なぜ一生懸命働くことが重要なのか？ 金融業界から医療業界まで、どの業界でも一生懸命働く人は報われる。医療業界にはボーナスはないが、金融業界にはボーナスがある。企業が成功するのには4つの理由がある。 一生懸命働く人が報われ、仕事でも報われる。労働者は離職しにくい。労働者は雇用主に対して忠誠心を持つ。労働者の生産性が向上する。 なぜ労働者は不幸なのか？ 労働者が離職する理由はたくさんある。報われていないと感じる労働者もいる。勤め先が自分のスキルを評価していないと感じれば、勤め続ける可能性は低くなる。退職を望まない場合もあれば、自分にはその仕事に適性がないと感じる場合もある。また、従業員は労働条件にも不満を抱いており、会社が長時間労働を強いていると感じたり、働いても報われないと感じたりすることもある。 どうすれば会社の生産性を高めることができるでしょうか？ 私はCEOとして、従業員は良い仕事や努力に対して報われるべきだと考えています。もし雇用主がこのような仕事に報われなければ、良い製品を生み出すことはできないだろう。したがって、従業員が意欲的に働くことが重要なのです。 従業員が懸命に働けば、生産性が高まる。自分の時間からより多くのアウトプットを生み出すことができる。従業員は、自分の時間からより多くのアウトプットを生み出すことができる。