リーダーとして、部下が会社に対して愛着を持ち業務を効率的に行える仕組みを作るのに必要なことリーダーが部下の潜在能力を最大限に引き出させるために必要なこと部下が自己肯定感を持って組織の目指す方向に自ら進んでいくために必要なことリーダーが部下に長期的な目標を持たせるために必要なこと
あなたの意見を聞きたい。数週間後にこのテーマで次の記事を書く予定だ。私の分析について質問があれば、以下にコメントを残してください。喜んでお答えします。 この記事を下記のソーシャルメディアボタンでシェアしていただくか、お好きなソーシャルメディアサイトでシェアしてください。 著者について – ジョン・ガルト ジョン・ガルトは高名なコンサルタントであり、ベストセラー小説『アトラス・シュラグド』の著者でもある。 ここで述べられている意見は、あくまでも著者のものです。何らかの行動を起こす前に、ご自身で独自の調査を行ってください。