経営する会社に入ってきた社員は妹夫婦の親戚。彼の事は仮にAとする。Aは、2人の息子と妻の4人家族の45歳。以前の仕事の給料が足らず、転職したいと妹家族を通じてお願いしてきた。給与は25万円以上希望との事で、快諾して採用した。Aは仕事を後回しにしたり、自分からは動かない等働きぶりも悪かった。ある日、Aが義母から生活費を支援してもらっていると悪気もなく笑いながら話してきた。十分なお給料を渡しているのに。つい最近行った旅行の旅費も支援してもらったらしい。さらにAは、会社では自分から私達に話しかけたり、私語をしたりしているのに、家族には「会社では教えてもらいたいことも聞けない。」と、あたかも自分は会社では話もしてもらえないかのように話していた。その後Aは、適応障害になったと言って突然会社を退職した。Aが入社してから私達は「ゆっくり慣れていったらいいからね」と伝えていたので、ろくに仕事をしなくても、長い目でみて怒ったり注意することもなかった。それなのに会社が悪いかのように突然辞めたのだ。そして、Aの義母から菓子折りを頂いたので、Aの義母に手紙をあてたいのだが、Aの会社での態度や仕事ぶりが悪かったこと、支援はやめた方がAの家族のためになるのではないかということを伝えたい。Aの義母に宛てる手紙の内容を考えてほしい。
彼を雇った私の責任です Aに退職理由を尋ねると、「仕事が楽しくなくて、家族とも話ができない」という。Aはいい人間ではない。Aを辞めさせたら、私がやってきた仕事もすべて失うことになる。だから、新しい仕事を探さなければならないんです」。彼の妻は、夫がトイレに行くのを許さないという理由で会社を辞めた。Aの子どもたちはどうなるのだろう。会社からは面倒を見る余裕はないと言われています。腸に問題があるようです。妻はすでに2年半ほど働いているので、新しい仕事を探している。それも手放すわけにはいきません。会社は彼の要望に応えてくれるのでしょうか？もし2年間働けなくなったら、クビになるのでしょうか？会社側は、彼のために懸命に努力していると言ってくれました。奥さんが出て行ってしまったのが残念です。一緒にいてほしい。妻のAさんに恩返しをするために転職活動をしているのですが、彼が出て行ってしまうんです。でも、彼がいなくなった後、私は彼の給料をもらえるのでしょうか？仕事がなくても妻の生活費は払えるのでしょうか？ここで就職できなかったら、他の会社で働けますか？私の家族は仕事がなくても生活していけるのか？彼が辞めれば、私は職を失う！彼が辞めるのがとても怖い。彼が辞めても、私は生活していけるのでしょうか？そんなことは絶対にさせない。この人はどういう人なの？私は彼に何を求めることもできない。