日本語の求人しかありません

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日本企業は労働者を惹きつけるために様々な特典を提供している。 求職者は無料の朝食、無料の昼食、無料の健康保険と歯科保険、有給休暇、50％のボーナスを得ることができる。 雇用主はまた、外国人労働者を誘致するために現金や投資奨励金を提供している。 政府は今後5年間で20万人の労働者を受け入れるという目標を掲げているが、目標はもっと野心的なものになりそうだ。 日本政府は企業に対し、自社で労働者を育成するよう奨励しており、2020年のオリンピック後には外国人教師が日本で働きやすくなるよう計画している。 政府はまた、外国人専門家（特に建設分野）の仕事を見つけやすくしようとしている。 安倍首相は、「技能労働者であれば、良いオファーを得られるようにする」と述べた。 「実際的な意味で熟練した外国人労働者を確保したい。 安倍首相は、日本は高齢化が進んでいるため、競争優位をもたらす外国人労働者が必要だと言う。 しかし、日本はより多くの外国人労働者を誘致する努力を続けている。 日本の若者の多くが国外に流出し、日本はアジアからの高スキル移民の脅威と闘っている。 日本は高齢化社会にも取り組んでおり、多くの人々が労働力の質の急激な低下を懸念している