今後貢献できることとして、キャリアセンター職員としては、キャリアコンサルタントの国家資格取得に向けて知識や経験を深め、さらに学生や保証人、卒業生や就職先などのステークホルダーの満足度向上に向けた取り組みに力を入れ、学生募集や大学の教育力の強化に貢献したいと考えています。また、2023年度より教職協働及び永久サポート大学として、人間福祉学科の先生方や教務グループと協働した取り組みを行っております。
「ユニークで、適切で、タイムリーで、質の高い “ホリスティックな教育プログラムを、現在そして未来の学生たちのために創造するために、同学科へのサポートを提供したい。人間福祉学科やその他の関係者と協力して、健康やウェルネス、社会問題など、教室を超えた問題に取り組むプログラムの開発に取り組みたいと思います。このような取り組みは、学生同士のコミュニティを築き、卒業生や卒業生を支援し、国際的な評価を高めることを目的としています。つまり、学生に質の高い機会を提供できるような、ユニークで持続可能な教育体験を作りたいのです」。 調査委員会は7月上旬から面接を行い、履歴書を検討する。ポジションは埋まるまでオープンなままとなる。 キャリア開発センターは、国内および国際的な評判を築くという大学の計画の一環として、カウンセリング、紹介、就職、納税準備などのサービスを提供する人間福祉学科と提携し、現在のキャリアセンターの強化に取り組んでいる。 「人間科学部学部長でキャリア開発センター長のゲーリー・F・シュルツ氏は、「当センターは、新入社員のスキルと知識を拡大する全国的な取り組みの最前線に立ってきました。「当校のキャリア開発センターに通う学生たちは、そのような努力を惜しみません。