「当訓練で何を習得し、どんな就職を実現したいのか」
面接では、面接官が面接の目的と、採用者がその情報をどのように採用の判断に役立てるかを説明します。 面接では、面接官は候補者が会社や企業文化、チームの一員になる方法について理解を深められるような質問をする必要があります。質問しすぎることを心配する必要はありませんが、その質問が職務内容に関連したものであること、そしてそれに答えられるように準備しておくことを忘れないようにしましょう。 例えば、ほとんどの仕事では、「どうやって生計を立てていますか？」や 「このポジションの平均給与水準は？」といった質問はされないかもしれません。 その代わりに、「あなた自身はチームの他のメンバーとどのように働くと思いますか？」 とか、「あなたはチームがどのように成長し、あなたはそのビジョンにどのようにフィットすると思いますか？」 と聞くことを考えてみてください。 社風はどうですか？それはあなたにどのような影響を与えますか？そこに自分がいると思いますか？ 「会社はどのように成長し、あなたはどのようにそこに溶け込めますか？」 「理想的な仕事の日は？それは会社のビジョンとどう合致するか？」 「チームのミッションは何ですか？組織とチームの目標は？」 「そのチームの一員としての自分をどう思うか？それはあなたのビジョンとどう合致しますか？」 履歴書を提出する準備ができたら、面接は自己紹介から始めましょう