お世話になっております。お仕事の事ですが、考えた結果、働くことが久しぶりなので二交代勤務で働くことが難しいと判断しました。それと、応募させていただいたお仕事ですが、正社員で応募しましたが、これは無期雇用派遣や正社員型派遣なのではないでしょうか？
具体的な事情はわかりませんが、雇用主は職場環境をとても心配しているようでした。私を雇うのは難しいし、2交代制で働かなければならないと。上司は、そんなことは関係ない、でも仕事だから仕事がなければそのポジションは埋まらない、と言っていました。 臨時従業員の身分を求めることもできますが、雇用主がそれを受け入れる可能性は低いので注意してください。一時的な仕事だったので、悪いことをしたわけではないのですが、プレッシャーを感じたので、雇用主と話し合いたいです。復職はしないと思いますが、まずは雇用主と話をしたいのです。 私の質問と経験を考慮してください。 結局、回答が得られなかったので、仕方なく雇用主にこの件を持ち込むことにしました。 敬具（署名） ※手紙のタイトルです： 「Please help me resolve this problem”（原文） *氏名： 佐藤様 *雇用主名 住所：愛知県愛知郡東郷町4-20-10 愛知県愛知郡東郷町4-20-10 *職業： アシスタントマネージャー *職務 「自分の仕事を効果的に行うために、オフィスを清潔にし、オフィス環境を整え、整理整頓をする義務があります。また、営業部門の責任者でもあります。クライアントの要望や問題があれば、それに対応します。その一方で、私は次のような仕事も担当します。