OJTや業務に関する教育（学び箱）も受けています。
使用者と従業員は組合選挙に参加しなければならないが、投票方法は自由である。 つまり、組合はスト権を持たないが、賃金と労働条件の両方について使用者に要求することができる。 また、組合は協同組合を結成して事業を行うこともできる。 この制度は任意であるため、組合に加入したくなければ加入する必要はない。 労働者であれば組合に加入できるが、使用者または独立組合の組合員であれば加入する必要はない。 組合は使用者と交渉し、労働者の権利を求めて政府と団体交渉する権利を有する。 労働組合はまた、その交渉力を利用して、労働者の労働条件の改善・向上を確保することができる。 独立組合でもある協同組合に加入することも可能である。 しかも、協同組合の労働者は組合に加入する必要はない。 組合は、組合（または別の独立組合）に所属する人々や、協同組合への加入を希望する人々に対する法的保護の一形態である。 組合には問題もあり、時には権利のために闘わなければならないこともあるが、それはそれで構わないということに留意することが重要である。 組合に加入すべきかどうか迷っている場合は、所属する労働組合の代表者または最寄りの労働組合担当者に相談しよう。彼らはあなたを助けてくれる。