健康福祉について学び、障害者への差別や偏見をなくすために福祉の仕事に就く将来設計
インクルージョンと障害者の権利、責任、社会的包摂に関する問題に関する教育と訓練は、重要な作業分野である。 例えば、雇用主に対する障害者就労に関する研修や、障害者を支援する他の専門家に対する研修を含む障害者の就労支援は、優先的な作業分野として特定されている。 政府は、障害者が効果的かつ効率的な雇用に従事し、実行するために必要なスキルを開発するための支援を提供し続ける。 就労支援の分野では、政府は引き続き、障害者が訓練、雇用サービス、職務遂行能力向上のための支援を含む就労支援を利用できるようにする。 政府は、障害者が雇用や社会的状況を維持するために必要な支援を提供することを含め、障害者の仕事の質を向上させ、仕事において良好な成績を上げ続けるための支援を提供する。 政府は、障害者が雇用を維持するために必要な支援を受けられるよう、障害者雇用相談サービスの活動を継続する。 政府は、障害者雇用支援を提供し、労働力をよりインクルーシブにするために、企業や社会的パートナーと協力し、以下への投資を継続する。