又、一人一人のレベルにあった後進の指導をし効率よく業務が回るようにするとともに自身のレベルアップを計る。
皆さん、私信をお伝えします。 この3年間、管理局は素晴らしい仕事をしてきました。企画戦略局から情報革新局に至るまで、管理局は私たちのすべてのサービスを見事に変革し、21世紀へと導くチームを作り上げました。 私は、彼らが以下のような数々のイニシアチブの開発・実施に取り組んでいるのを目の当たりにし、大変嬉しく思っている： オフィスの運営を管理するための新しいオンライン・システム。 かさばる時代遅れの文書中心のサイトから、オフィス・スタッフが非同期で作業できるサイトへの転換。 オフィス・スタッフの新しい革新的な働き方とコミュニケーション。この新しいアプローチはデジタル・ファーストのアプローチであり、パートナーの最新技術を結集してスタッフの仕事をサポートします。 オフィス・スタッフを管理するための統合されたアプローチ。スタッフは、業務遂行に必要な情報をこれまで以上に簡単に見つけることができるようになりました。 スタッフがより効果的かつ協力的に働けるような方法で、オフィス・スタッフがコミュニケーションをとりやすくする新しいテクノロジーの導入。このテクノロジーは現在テスト中で、次のようなものになる予定です。