今までの業務を通してフロントとして、印象に残っていることは、レセプトでの業務です。コメントや、加算など覚える項目も多く、とても時間のかかる業務です。その中で私は、先輩方からのアドバイスを受けたり、手伝ってもらったりなどサポートをしてもらいました。
優秀なマネージャーは、スタッフ、特に新人のスタッフとうまくやっていけるでしょう。 コミュニケーション能力が高く、シンプルで明確なメッセージでオフィスのビジョンを伝え、スタッフのやる気を引き出すことができなければなりません。 言語・非言語を問わず、人付き合いが上手で、スタッフの話をよく聞き、フレンドリーであること。 適切な態度と性格を持ち、クライアントと仕事ができる方。 新入社員と一緒に働き、建設的な批評ができること。適切な態度と人格を持っていること。 チームの一員として働き、他者と効果的にコミュニケーションをとることができなければなりません。 独立心が強く、自発的で臨機応変に対応できる方。 テンポの速い環境で働き、仕事のペースに慣れていること。 プレッシャーに負けずに働ける方。 他人と協調して仕事ができる方。 プレッシャーに負けずに働ける方。 ほとんど監督されることなく、独立して仕事ができる方。 プレッシャーに負けずに働ける方。 プレッシャーに負けずに働ける方。 チームの一員として働ける方。 プレッシャーに負けずに働ける方。 プレッシャーに負けずに働ける方。 チームの一員として働ける方。 チームの一員として働ける方