採用手法は様々である。求人広告や人材エージェント、人材派遣、業務委託、アルバイトなどがあげられる。その中で、現在の採用計画のご状況を踏まえつつ、なにが人材採用の最適解なのかをこの記事で見つけていただきたい。また、弊社は様々な事業を展開しているため、貴社のお悩みに伴走させていただければ幸いです。
このリストで最大の驚きは、フランスのユニリーバの存在かもしれない。ユニリーバは、自社バージョンの「クリーン」なシェービングクリームを何年も前からプッシュしてきた。ユニリーバの「Konadu」は、アルコール、パラベン、硫酸塩を含まず、同社製品はすべての動物製品（皮革や羊毛の使用を含む）を使用していないと主張している。米国のシェービングクリーム市場は、80億ドル産業の中でつい最近まで28億ドル市場だった。ユニリーバのような企業がこの市場に参入できれば、シェービングの様相を一変させることができるだろう。「シェービング市場は変わりつつある。あまりに急速に変化しているため、何が大きなものになるかを見極めるのは難しい」とベンジングは言う。「しかし、男性がシェービングを日常生活の延長として捉え始めていること、シェービングをしたいこと、する時間があること、する意思があることは、無視できない傾向です」。