社内で一般職から総合職への職種変更を希望する理由を具体的に文章にする。今後のキャリアアップや組織への貢献を含めた志望動機
新しい役職での職務経験の概要。 新しい職務の主な責任と期待事項の完全な説明。該当する場合は、履歴書とカバーレターを提出してください。 これまでのキャリアで習得した学歴や経験など、このポジションに対するあなたの資格についての詳細な説明。 応募者は1月15日までに応募してください。応募は定員に達するまで受け付けます。 すべての応募者は、検討のため、オンライン応募ポータルを通じて応募書類をハードコピーで提出してください。 すべての応募書類はオンライン応募ポータルからアップロードする必要があります。 オンライン応募ポータルは、ポジションが埋まるまで利用可能です。 オンライン・ポータルはポジションが埋まるまで利用可能です。すべての書類は2017年12月10日までに必着のこと。 応募者に応募状況について連絡することはありません。 選考プロセスは2017年12月1日に開始される。 選考プロセスは2017年12月1日に開始する。すべての応募者は2017年12月10日までに応募書類を提出してください。 選考プロセスはポジションが埋まるまで続けられる。 選考プロセスはポジションが埋まるまで続けられる。ポジションに選ばれなかった候補者には、できるだけ早く通知する。 選考は実力主義で行われる