従業員インタビュー
「時給制になり、隔週で給料が支払われると聞いていたが、通常の週40時間労働ではなく、もっとフレキシブルな労働時間の取り決めになると聞いていた。だから、いつそこにたどり着いたのかはわからない。午前中に面接を受け、夕方また来るように言われましたが、彼らが到着したときには私は職場にいたので、職場でやった分の給料は支払われませんでした。タダ働きだから契約違反だと思った。違法です。そんなことをする人がいるなんて信じられなかった。もしその日に給料が支払われなかったら、また正規料金で働き始めなければならないと思った。それで全国労働組合に電話したら、何とか助けてくれると言ってくれて、給料を送るためのメールアドレスを教えてもらったから、もう給料を見る必要はなかった。給与を送るためのメールアドレスを教えてもらった。私はそれを職場に送ることになっているとは知らなかった。送って、給料が振り込まれたのは2週間後で、給与明細を見てそのことを知ったんだ。私は激怒した。私が文句を言うくらいなら、給料をもっと安くしてくれた方がマシだと思ったんでしょうね。その件で私は全財産を失った。その週に渡された金額は45ポンドだった。ジョブセンターに支払いに行くこともできたけど、私からはお金をもらいたくなかったから行かなかった。お金をくれるとは言われたけど、もらえるかどうかはわからない。