面接 粘り強い 仕事にどう活かすか
5.4.2 – 成功するためには何が必要か？ ジョブホルダー・インタビューで成功するための第一歩は、何を持ち込めばいいのかを知ることだ。 他と差をつけるスキルや、候補者にとって魅力的な資質を知っておく必要がある。 候補者に自分の経験をできるだけわかりやすく簡潔に説明してもらうのがよいでしょう。 しかし、候補者が情報を与えてくれるのを待つだけではいけません。必ず質問もしましょう。 候補者が最も情熱を注いでいる分野で、どのような経験がありますか？ 自分の得意分野をどうアピールできるか？ 誰をより信頼していますか？ 自社の他の候補者と仕事をしたことがありますか？彼らが成功した理由は何か？ この3つが、ジョブホルダー面接であなたが何をもたらすべきかを知っていることを示すために必要なシンプルな質問です。 5.4.3 – 何を持ち込むべきか？ ジョブホルダー・インタビューが決まったら、何を持ち込めばいいのでしょうか？ あなたが志望する業界での経験。 候補者が知っている、あるいはうまくやってきたスキルや知識。 現在の会社での経験や社風。 候補者のどのような資質や資質が好きか。 その候補者とどのように仕事ができるか。 これら3つのことを持ち寄る必要があるが、3つの小さなステップでそれを行う必要がある