10月18日に開催された虐待防止研修「重度知的障害者の方々の意思決定」について伝達研修を受けさせて頂きましたのでごほうこく致します。本研修では利用者さんに対する「合理的配慮」について私は特に難しいなと感じました。
「私は、研修が知的障害者の最善の利益に基づいていないことを見た。知的障害者が障害者として描かれておらず、「知的障害者が完全な人間であると感じられるようにする 」という目標が強調されていなかった。 「研修は、私が専門的な実践の中で経験してきたこととは全く異なっていた。」 知的障害者が 「完全な人間として 」受け入れられず、その結果 「その人の人生が著しく制限される 」ことは明らかであった」。このような状況において、知的障害者が「完全な人間であると感じる」ことは可能なのでしょうか？ 私見では、知的障害者が「自分らしく生きる権利」を持ち、「完全な人間として扱われる権利」を持っているにもかかわらず、このような制限を「知的障害者に課す」ことは不可能であり、非倫理的であると考えます。このような訓練は、「どのような機関においても、いかなる方法によっても教えられるべきではない」。 職場で差別を受ける可能性があるのは、知的障害者だけではない。ヴィンソン氏自身の経験でも、仕事の一環として差別を受けたことがあるという。 「図書館の仕事に応募したとき、職務経験が十分でないと言われました。」 図書館助手の仕事に応募したとき、経験が十分でないと言われました”」 と言われました。