なぜ管理職になりたいか
「サンフランシスコかサンマテオに5年以上住んでいる人向けの管理職があると聞いてここに来ました。」 サンフランシスコかサンマテオに5年以上住んでいる人向けの管理職があります。- マルコ・カストロ 新入社員として過ごした最初の数日間は、自分自身を理解しようとしている会社で過ごしました。製品の作り方を学ぶのに時間を費やしたが、数日後には小康状態になった。チームは少人数で、経営陣は誰も製品についてあまり知識がなかった。 会社が大規模なアップグレードの真っ最中だったにもかかわらず、そうだった。 私たちは新興企業でもあったが、それだけではなかった。 私が在籍していた間、会社の成長は過去最高を記録し、1年足らずで2人から30人以上に増えていた。 チームは小さく、文化もフレンドリーとは言えなかった。 マネージャーになると言われた最初のショックから立ち直るには、しばらく時間がかかった。 在職中、私は会社が成熟し、成長するのを目の当たりにした。私はその一部だった。 その一部になれたことは幸運だった。 私はまた、開発者とユーザーの関係についての世界の考え方を変えた会社の一員でもあった。 私が退社したとき、チームは1人で運営できるほど小さくなっていました。ヒエラルキーがなかったので、全員がソフトウェアをより良いものにするために働いていました。