理想とする看護管理職とはスタッフに信頼されスタッフを守れる人また信頼できる人になること、職務を行い、時間内に終えれる人。さらにはプライベートと仕事を両立してできる人
– 看護マネージャーは優れた聞き手であり、スタッフの考えを引き出し、自分の役割を理解する手助けができる人でなければならない。 – スタッフが問題を理解し、解決するのを助け、スタッフの能力を最大限に引き出し、仕事を遂行するのに必要なスキルを提供できる人でなければならない。 – スタッフのリーダーとなり、スタッフの行動や決定に責任を持つことができる。 – スタッフのレベル、能力、関心に応じたコミュニケーションができ、スタッフの職務に関連した情報を与えることができる。 – スタッフのニーズをよく理解し、スタッフに理解させ、自信を持たせることができる。 – 自宅でも現場でも、社内のスタッフとうまくやっていけること。 – 大小を問わず、チームワークを大切にできる。 – チーム環境、同じ場所、同じクライアントやクライアント・チームであっても、プロフェッショナルな態度で仕事ができる。 – 創造性と革新性を発揮する機会をスタッフに提供できる。