今回の研修では、①研修内容の職場実践結果振り返りと、職場での自身の課題解決、②多人数間の合意形成を円滑に図る方法の２つを学習した。
このワークショップの目的は、職場での研修の実施を通じて、研修内容の適用に関する議論や討論を促進することであった。参加者全員が、研修内容の適用について、どのように役立ったか、研修の実施を通じてどのように適用していくかについて意見を出し合った。 トピックは以下の通り： 1. 研修の主な目的は何か？ 2. どのような研修資料を使用したか？ 3. 研修内容を実施する上での主な課題は何か。 4. 研修の適用はどのように受け止められましたか？ 5. この研修を継続するために、次に何をすべきか（例：データをどのように追跡し、共有するか？研修内容をどのように改善するか。誰が研修を指導すべきか。この研修を支援するためのリソースをどのように開発すればよいか) 6. プロセスの次のステップはどうすべきか？ 7. 次に何をすべきか？ 8. 何をしたいですか？ 8.1. 誰がこのトレーニングに参加できますか？ この研修は、米国とカナダに住む人なら誰でも参加でき、無料で提供された。社内外から様々な参加者があった