なぜ大日本帝国は復活しないのか。
「初めてここに来たのはちょうど会議の最中だったので、私にとっては少し新しい経験です。「多くの人たちに囲まれて、自分にとって重要な問題について話せるのはいいことです」。 パネルに任命された後、私は彼女が職場で同じような問題を見ているかどうか尋ねた。「職場でも、外の世界と同じだと思います。「自分自身の経験や目にしたことを共有する必要があります。一番大切なのは、職場の女性たちが居心地の良さを感じることだと思います。女性であることだけでなく、強い女性であることも重要なのです」。 彼女はまた、多様性が職場にどのような影響を与えるのか、女性が採用されやすいのかどうかについても学びたいと言う。 パネルディスカッションは、オーストラリア人権委員会と国際メンズ・リーダーシップ・ネットワークが主催する。また、業界の男女を対象としたパネルや教育セッションもある。 デイヴィスによれば、金融業界の女性から一般人まで、さまざまなグループから講演の依頼を受けているという。 この記事は、businessinsider.com.auに掲載されたものです。