働きやすい職場環境をつくる為の会社への提言とあなた自身の取組み
会社を維持するのは我々の義務だ。私たちには会社を成長させる義務がある。そして、会社の成長は会社で働く人々の努力によるものです。 私たちは会社が成長し、発展するようにしなければならない。それは必ずしも会社の規模を大きくすることを意味しない。会社の成長は、会社で働く人々の努力によるものだ。 この仕事において、会社とは働く場所であり、行く場所である。同僚と出会う場所でもある。同僚に会えば、意見を交換する機会がある。ここは私たちが行く場所であり、私たちが行くときは話しに行く場所である。 そうやって会社は発展していく。そしてこの発展は、会社で働く人々の努力によるものです。 皆さんは私の同僚であり、私の家族の同僚です。だから私は、君たちの労働環境を良好なものにしなければならない。それは、何か問題があれば私が介入しなければならないという意味ではありません。私は会社の労働環境が良好であることを保証しなければならない。 だからこそ、会社で良好な労働環境を確立することが重要なのです。 ですから、会社の労働環境が良好であることを確認するのは私の義務です。 会社の労働環境が良好であることを確認しなければなりません。もし労働環境が良くなければ、会社は縮小してしまうかもしれない。 そして会社が縮小すれば、人々やその家族も縮小してしまう。