入社前の内定辞退の文章を作ってください、
手紙は机の上や人目につく場所に置かず、持ち歩くこと。提出を求められたら、自分の立場、理由、採用拒否について説明できるようにしておくこと。 拒否の理由を述べる必要はありません。しかし、あなたが真摯に受け止められ、なぜその会社で働きたくなかったのかを雇用主に理解してもらうためにも、できるだけ多くの情報を伝えることは有効です。可能であれば、オファーを出したい時期を伝えましょう。理由を1つだけ述べなければならない場合は、簡潔に要点をまとめるようにする。その会社で働かないことで、あなたがその会社に好意を持っているように聞こえるようにしましょう。 以下は、理由を述べる際に使える手紙のサンプルです： 私の名前は[名前]です。私は[名前]であり、[会社]の[内定者]ですが、[理由]のために[会社]の仕事を受けない決断をしたいと思います。もっと安くて良い職場があると思います。今の給料より安くても働きたいと思っています。このオファーに対して真剣であることを明確にしたい。もしまたご連絡をいただけましたら、[企業の内定]をお断りする理由をご説明させていただきます。ありがとうございました。 雇用主が内定を受諾すれば、あなたを雇用してもらうためにできることはすべてやったということになります。 雇用主が以下の理由で差別していると感じた場合は、雇用機会均等委員会（EEOC）に苦情を申し立てることができる。