SPI試験は就職で
その結果、男性は女性よりもテストに対して肯定的、否定的な反応を示す傾向があることがわかった。 このグループでは、チームワークの能力を測定するテストにおいて、男性の方が女性よりも高いスコアを示した。 この結果は、異なるテスト課題でも同様であり、テストは職種によって異なっていた。 この研究では、失業者は全体的に成績が悪く、チームワークの測定では最悪の結果であった。 この研究結果はPLOS ONE誌に掲載される予定である。 ケンブリッジ大学経済学部の上級講師であるマーティン・マッキー博士は、このテストは、特定の仕事で成功する人を予測するために使用できる方法で性格特性を測定するために設計されていないと述べた。 「このテストは、被験者に与えられた指示を読み、理解する能力を測定するために作られました。 「言い換えれば、このテストは、チームの中でどのように振る舞うかを知るために作られたものではない。 「このテストは、チームで働く能力を測るために特別に設計されたテストを受けたときに、何をすべきで、何をすべきでないかを伝えるために設計された。 「つまり、多くの指示を読むよう求められた場合、テストに対して否定的な反応を示す可能性が高い。 「逆に、チームでの作業を求められた場合は、高得点が期待でき、より成功する可能性が高い