年の差がある部下の接し方で悩んでいたが、しっかりと教えている
部下の負担になるのではという心配もありましたが、年長者を敬う気持ちを一生懸命教えてきました。まだまだ若いですが、管理者として成長していきたいと思います。 やりたいことがたくさんあるので、早く始めたいです。 A: 今日はより正直でストレートに話してくれて感謝しています。部下のお手本になってくれているような気がします。 Q：その部下についてですが、何か思い当たることはありましたか？ A：そうですね…最初の頃は、年齢差のある部下にどう接したらいいのか悩みましたが、しっかり教えています。もっと子どもたちに成長の機会を与えてもいいかもしれない。 とにかく、子どもたちが一番大事です。子どもたちがきちんと面倒を見てくれるなら、私は幸せです。 子供の年齢が重要でないことは事実です。 A：ははは、そうですか。特にお子さんのことで悩むことはないそうですね。 Q：そうですね。 A：まあ、弟妹のことは何とも言えませんが、子どもより年上の人はたぶんうまくいっていないような気がします。 年上だと、子どもたちの気持ちもわかるし、抱えている問題もわかる。だから、私も理解できるように教えています。 子供たちは本当にかわいい。彼らに会うのがとても楽しみです。 A：あはは、私も子供たちに会うのが楽しみです。