重症心身障碍者職場内倫理問題解決を主任の立場でいかに働きかけるべきか。様々な価値観、思考がある中で特に職員間の勤務中の私語が気になる。仕事の手を止め利用者には関係のない話を他の職員を巻き込み話続ける行為に対し如何に対応すべきなのか？解決法を模索したい。
– 2010年1月20日 “問題 “と “不具合 “は別物です。 レビュアー］ #39：Linuxサーバーを使えるのは、少なくとも6人以上の実行可能な人がいるときだけなので、全員をこのサーバーにすることができなければ、Windowsに移行するしかないことがわかりました。 レビュアー］ #37: 倫理的な問題を議論するのにとても良い場所だと思います。 レビュアー］ #36: ここの「良い」リストと「悪い」リストが大好きです。 レビュアー］ #28: これからもこのスレッドについて行きます。ただ、管理人がこの非常に重要なフォーラムに目を向け、コミュニティ全般にとってより有益なものにしてくれることを願うばかりです。 レビュアー#26 ここは倫理的な問題を議論するのに最適な場所です。コミュニティはどんどん成長していますが、倫理的な行動とは何かを管理者がまだ決めていないようです。 レビュアー］ #25: この2年間、仕事でLinuxを使っていて、今のところ問題なく仕事ができていますが、それは何年も何年もLinuxを安全に使えている友人がいるからに他なりません。しかし、ここは経験豊富な人たちだけでなく、仕事でLinuxを使っているメンバー全員にとって有益なフォーラムである必要がある。管理者が真剣に物事に取り組み、変更を加えているのを見るのはとても良いことですが、経験の浅い人たちにとってももっと有益なフォーラムになることを願っています