重症心身障碍者職場内倫理問題解決を主任の立場でいかに働きかけるべきか。様々な価値観、思考がある中で特に職員間の勤務中の私語が気になる。仕事の手を止め利用者には関係のない話を他の職員を巻き込み話続ける行為に対し如何に対応すべきなのか？解決法を模索したい。
アップル社からの回答は同じものだった。最近、元恋人の新しいボーイフレンドの写真をインスタグラムに投稿したことで軍を解雇された男性について書いたとき、私はこのことを思い出した。その写真は元彼女に送られたものだったが、その後、元彼女のボーイフレンドが自らインスタグラムに投稿した。陸軍は、この写真が脅迫や “乱暴な行為 “と解釈されることを懸念していたようだ。 しかし陸軍は、銃を持った男が元ガールフレンドの写真を撮ることに何の問題も感じなかった。女性の見た目が気に入らなければ、匿名掲示板を見つけてインターネットに投稿し、そして彼女を売春婦呼ばわりすればいいのだ。