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人事評価制度とは、社長の頭の中を明文化した社内のルールブックであ…

これは良い質問だ。従業員評価プログラムは、従業員（特に、変化から最も多くを得ることができる従業員）が正しい道を歩んでいるかどうかを知るために、定期的に評価されるようにするためのツールである。定期的...

彼は天才だと言われ、自分たちの手で育てられた。彼は天才ではなかった。その子は天才ではなく、ただの女の子だった。だから彼らは彼を学校に連れて行った。彼らは彼を受け入れると言い、彼を受け入れた。 ...

かぐや姫』は、人の心を読むことのできる女性と読者が出会う2つの作品のうちの最初の作品である。もうひとつの作品では、女性の心を読んでいるのは読者であって、その逆ではない。かぐや姫の宇宙には天使も精...

彼が運転していたのは、車に乗っていた全員を殺したかったからだと言うのか？つまり、確かにそうだが、彼は実際に自分がやっていることをどの程度理解していたのだろうか？彼が何をしようとしていたのかはわから...

「少年と少女の間に存在する愛の物語」「［物語は］好きな女の子を見つけた男の子が、彼女を心の中に留めておこうとする話である。その物語の中で、別の少年が彼女に恋をし、物語はそこで終わる。」 N.R.ジェ...

具体的な事情はわかりませんが、雇用主は職場環境をとても心配しているようでした。私を雇うのは難しいし、2交代制で働かなければならないと。上司は、そんなことは関係ない、でも仕事だから仕事がなければその...

また、自分が普通の人とは違うスキルや能力を持っているかどうかも調べておく必要がある。例えば、数学、作文、技術に長けている場合は、それらの分野の仕事を探すとよいでしょう（ただし、これらのスキルは必ず...

3. もしあなたがその時代に生きていたら、何をしていましたか？バイク、スケートボード、切手収集。 4. あなたの一番の宝物は？父の手作りバイクパーツ。18歳になる前にフレーム、ボディ、エンジンを作った...

「自分が得意なことを知ることは大切だ。僕はスケボーが大好きだけど、スケボーが上手いわけじゃない。走るのが得意なわけでも、球技が得意なわけでもない。でも、自分の得意なことを知ることは助けになるんだ。...

私は仕事がうまくいかず、辞めてしまい、キャリアのさまざまな部分で苦労し、教育を続けることができませんでした。教育を続けることができなかった。私は仕事を続けることができなかった。私は教育を続けること...