ディベートがチームで協働するときの能力を高めるのに有効だと言われている理由は
文化の違いは、情報共有の妨げになることがある。しかしこれは、優れたコミュニケーション・スキルと前向きな姿勢があれば克服できる。 一番いいのは、自分が知っていることをチームメンバーと分かち合い、相手も自分が知っていることを受け入れてくれるようにすることだ。 文化の違いを克服するもうひとつの方法は、自分が知っていることを他の人と共有する機会を与えることだ。そうすれば、彼らは自分の文化に関する情報を他の人と共有しやすくなり、他の人も同じように共有できるようになる。 2. 嫌な奴になるな Jerk off Jerk off Jerk off 嫌な奴とは、無礼で、不愉快で、議論好きで、残酷な人のことです。もしあなたがこのような人なら、良い人ではない可能性があります。 嫌な人であることは役に立ちません。 嫌な人を追い払うには？ まず第一に、嫌な奴と決して議論しようとしないこと。 もし嫌な奴と一緒にいて身動きが取れなくなったら、無視してその場を立ち去りましょう。 嫌な奴に対して自分を守らないこと。 自分を守らないと、相手はあなたが非協力的だと思い、その状況から抜け出せなくなります。 その代わりに、いじめに屈し、自分の意見を放棄する。 いじめられたくなければ、そもそもその状況にいるべきではない。 3. 他人に頼みごとをしない ほとんどの人は、頼みごとをされるのを好まない。頼んではいけないこともあります。