どうしてこうなったのか、
本当は、経営者も国民も過失の罪に問われているのだ。会社とオーナーがこの混乱を招いたのであり、いまや両者が責任を負わなければならない。しかし、この状況は一部の悪いりんごだけの問題ではない。これは、会社とそのオーナーを保護するためのシステムのあり方に関するものだ。システムは壊れており、修正する必要がある。 企業が問題を起こした場合、それを解決することは法律で義務付けられている。しかし、会社とオーナーは同時にその問題に対する責任を負わなければならない。問題を解決するだけでは不十分で、会社が作り出した問題に対して責任を負わなければならないのだ。 では、フェイスブックのケースを見てみよう。2010年、フェイスブックはあるオフィスに大勢の人を雇い入れた。このオフィスは一時的なものだったはずだが、フェイスブックはこの人たちをずっと雇い続けることができる契約を結んでいた。 フェイスブックは大企業であったため、サイトで働くために大勢の人を雇った。もちろん、フェイスブックは非常に優秀な人材を採用した。しかし、中には間違った人材もいた。理想的な人材ではなかったのだ。そして彼らはトラブルに巻き込まれた。 実際、フェイスブックが適切な人材を採用しなかったことが、社内の問題のひとつだった。仕事をする資格や資質を備えた人材は一人もいなかった。フェイスブックが採用した人材が、フェイスブックが求めていた人材でなかったことは明らかだった。