仲間や友達とライバル関係へ、足の引っ張り合いにならないようにすること。意見の対立によって面倒なこともあるが、丁寧に対応すること。上手に付き合えれば相乗効果も期待できる。対話が大事。癒す側に回ると良い。
弟の仕事の進め方が気に食わないのなら、何か手を打てばいい。 あなたの弟の振る舞いは、彼の性格を反映している。彼の振る舞いは、彼の性格をそのまま映し出すものだ。もし彼自身がそうでないなら、彼は有能なリーダーではない。もしそうなら、彼は自分の仕事をしていない。もし彼が効果的な方法で自分の仕事をしているなら、彼は自分の仕事をうまくやっている。非効果的なやり方で仕事をしているのなら、まったく仕事をしていないことになる。彼が非効率的なやり方をしている場合、彼の行動を改善できるのはあなたしかいない。あなたは彼の限界を喜んで受け入れなければならない。優越感に浸るのは簡単だが、良くなる唯一の方法は自分自身を改善することだ。自分を変えなければ、彼を変えることはできない。彼の行動を研究すれば、彼について多くのことがわかる。彼にノーと言えるようになることが重要だ。そうすれば、彼の行動が大きく変わるかもしれない。イエスと言う人よりも、ノーと言う人との関係の方が、良い結果を得られる可能性が高い。しかし、あなたは忍耐強くなければならない。彼にノーと言うことを学ぶ必要がある。忍耐強く、彼が自分の正しさに気づくのを辛抱強く待つのだ。 あなたはリーダーにも被害者にもなれない。もしリーダーが犠牲者であるなら、その人はリーダーではない。 リーダーとは、リーダーシップの達人でなければならない。リーダーとは、どのような形であれ、強さと優越の立場から他人を導く人のことである