先輩から新入社員への言葉
同社は水曜日のプレスリリースで、同社はすでに最低賃金を撤廃し、現在最低賃金15ドルの導入を検討していると述べた。 「当社にとって厳しい時代であり、従業員が十分な報酬を受けられるよう、また当社のビジネスが成功するよう、さまざまな改革を行ってきました」と同社社長兼最高経営責任者（CEO）のブライアン・ジョンソンは語った。「しかし、従業員や顧客、地域社会に対する責任から逃げたことはありません。私たちは、すべての従業員に素晴らしい仕事を提供することを約束し続けます。 水曜日のプレスリリースで、ビル・デ・ブラシオ市長は、「我々は、商工会議所をはじめとするビジネスリーダーたちが、我々の街の経済成長を支える上で重要な役割を担っていることを認識し、支援してくれることを誇りに思うし、嬉しく思う」と述べた。 同社の従業員は、今年初めにニューヨーク市議会で可決された最低賃金15ドルの法律案から除外されていた。 ニューヨーク州の最低賃金は現在、時給8.75ドルである。 発表当時、同社は最低賃金法の下での営業と雇用を継続するとしていたが、7月22日までに雇用を停止する決断を下したと『ニューヨーク・ポスト』紙は報じている。 「ジョンソン氏は、「私たちはすでに、非管理職スタッフに対する最低賃金15ドルの導入を検討し始めています。 「とジョンソン氏は語った。