男女雇用機会均等法について
職場における礼節とシビリティ 米国通信労組会長リチャード・J・デモロによる企業幹部のためのガイド 1. 思いやりのある職場とは 思いやりのある職場とは、人々がくつろげる場所以上のものです。それは、人々が誰からも尊重され、大切にされていると感じられる場所を意味する。 2. 法律はあなたの味方です。法律はあなたの権利と利益を守る味方です。だからこそ、法律はあらゆる職場においてあなたの味方なのです。 3. すべての従業員は法の前に平等である 人種、肌の色、性別、性的指向、国籍、年齢、障害、宗教、婚姻関係に関係なく、すべての従業員は、市民権を行使したり、法律違反を報告したり、民主的プロセスに参加したりすることに対する報復を受けない権利を有しています。 4. すべての従業員は、職場環境とその職務行動に責任を負う 法律と職場は中立的な場所ではありません。従業員の態度、信条、行動によって、常に意図的に影響を受けます。 5. 組織化する権利と労働活動に対する責任ある解雇がある 職場内のすべての従業員は、雇用主からの報復を恐れることなく、合法的な抗議やその他の形態の労働活動を組織化し、従事する法的・道徳的権利を有する。