差別は、社会において非常に重大な問題である。人々は、他者を容姿や性別、人種などさまざまな観点から差別することがある。これは、その人が持っている特性や属性に基づいて、不当に扱われることを意味する。差別は、その被害を受ける側にとって大きなストレスや苦痛をもたらし、社会全体が健全に機能することを妨げる要因となる。
米国における差別問題はよく知られている。差別は社会における非常に深刻な問題である。人は、外見、性別、人種などさまざまな側面から他人を差別することがある。つまり、ある人が持っている特徴や属性に基づいて不当に扱われるということである。差別は、その影響を受ける人々に大きなストレスと苦痛を与え、社会全体の健全な機能を妨げる。差別はアメリカ文化の基本原則である。 法律は差別を違反と認識し、その対策を講じるべきである。差別というテーマを扱う法律は曖昧であってはならず、明確で正確な定義を規定すべきである。法律はまた、ある集団に対する差別は他の集団に対する差別でもあることを認識し、性別を理由とする差別に対する救済措置を規定すべきである。 多くの場合、差別は間接差別の一形態である。例えば、ある人が、その人の能力に関する固定観念のために雇用される機会を拒否されたり、人種を理由に仕事を見送られたりすることがある。ある集団に対する差別は、間接的に、あるいは他の手段を通じて起こるため、間接的な差別となりうる。 人々は、以下を含む様々な方法で差別される可能性がある。