私 の 強 み は 説 明 能 力 に 長 け て い る 点 で あ る と 考 え ま す 。臨 床 で 看 護 師 を 行 っ て い た 際 は 、 化 学 療 法 に 関 す る 新 人 指 導 や 病 棟 ス タ ッ フ に 対 す る 災 害 対 応 の勉 強 会 ・ 災 害 訓 練 の 実 施 を 行 っ て お り ま し た 。 ま た 、 前 職 で あ る 美 容 ク リ ニ ッ ク で は 入 職 半 年 後よ り 新 人 指 導 の プ リ セ プ タ ー 業 務 を 任 せ て い た だ き ま し た 。 多 忙 な 看 護 業 務 の 中 、 短 い 時 間 で 理解 し て い た だ く た め に ど う 伝 え る べ き か 再 度 自 分 自 身 も 学 習 し 直 し 、 自 身 の 経 験 や 勉 強 会 で 学 んだ 知 識 を 基 に 理 解 し や す い 資 料 作 成 や 簡 潔 に 要 点 を ま と め て 伝 え る こ と を 意 識 し ま し た 。勉 強 会 を 確 認 し て い た だ い た 先 輩 ス タ ッ フ か ら は「 わ か り や す か っ た 。」と 好 評 を い た だ き そ の 後毎 年 勉 強 会 の 担 当 を 任 せ て い た だ い て お り ま し た 。
この研究では、看護師と臨床医のコミュニケーションがどうなっているかに焦点が当てられており、臨床の専門知識よりも看護師と臨床医のコミュニケーションが重視されているところが興味深い。しかし、この2つは時として行き過ぎになりかねない分野である。 私の意見では、看護師は自分の仕事をチームスポーツの観点から考えるよう訓練されるべきであり、他のスタッフや地域の他の人々との帰属意識やつながりを維持することを目標とすべきである。 これは、看護師と臨床医の間のコミュニケーションを改善する方法についての優れた記事であり、ぜひ一読されることをお勧めする。