確定拠出年金とは
確定拠出年金」とは、従業員が自分の給料のうちどれだけを401(k)プランに拠出するかをオープンで透明性のある方法で決めることです。給与の残りの部分は、健康保険、交通費、衣料品、その他の費用などに使用することができます。
雇用主は私の401(k)プランに貢献しなければなりませんか？
はい、雇用主は401(k)プランに貢献しなければなりません。また、給与から給与控除を行い、自営業者税を支払う必要があります。
401(k)プランが確定拠出型でない場合はどうなりますか？
雇用主が確定拠出プランを提供していない場合は、401(k)の積立額まで給与の10%を拠出することができます。
退職した場合はどうなりますか？
退職した場合、401(k)にお金を拠出する必要はありません。ただし、59歳半になるまでは拠出することはできません。
退職しても拠出しなければならないのですか？
はい、59歳半前に仕事を辞めた場合でも、拠出する必要があります