スターバックスで困難な場面において、自主性やチームワークを発揮して乗り越えたエピソード
6. 職場の柔軟性 6. 職場の柔軟性は職場にとって重要である。柔軟なワークスケジュールは、従業員が家庭の責任とキャリアを両立させるのに役立つ。 7. 柔軟なスケジュールは、従業員の仕事上の行動を変える強力な方法にもなる。 7. 柔軟なスケジュールはまた、従業員が持っている家族の責任と彼らが望むキャリアのバランスをとるために重要である。 8. 労働時間が多様であるため、雇用主は、より柔軟な労働者を雇うか、または完全に柔軟なスケジューリングを避けることを選択することができます。 8. 従業員のための柔軟なスケジューリングはまた、雇用者の収益に影響を与えることができます