現在業界が抱えている問題点としては、やはり後継者の不足が考えられるのではないだろうか。そこでどうやって人を呼ぶのか、そこに注視して活動していくことが求められている。さてそれではどうやって業界に人を呼び込んでいくかということになるのだが、３Kと呼ばれる環境下の改善から始まる。
橋隆志 「職場環境がよくなければ競争力もないし、未来もない。だから労働環境を改善する必要がある。” 「環境を改善する必要がある。職場環境が良くなければ、競争力もないし、将来もない。だから、労働環境を改善する必要がある。” 三河監督の創設者、橋隆志氏 “私は日本の伝統である「草双紙」にずっと興味を持っていました。海外ドラマはあまり読まないのですが、テレビドラマは見ますし、これがやりたかったんです。日本のドラマのエッセンスを表現したくて、ドラマのような作品をやりたかったんです。” “日本の伝統である「総集編」にずっと興味がありました。海外ドラマはあまり読まないのですが、テレビドラマは見ますし、これがやりたかったんです。日本のドラマのエッセンスを表現したかったし、ドラマのような作品をやりたかった。” 三河監督創設者・橋隆志 “私が作りたいのは、日本的なもの、日本的なものと日本的なものが合わさったユニークなものです。それが私の仕事の目的です” “私が作りたいものは、ユニークなもの、日本的なもの、日本的なものと日本的なものを組み合わせたものです。